PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. SARANABUDI PRAKARSARIPTA KANTOR CABANG KALIMANTAN BARAT

Authors

  • ERWAN NUR HIDAYAT Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Studi Ilmu Ekonomi Modern
  • TESIA HALIM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Studi Ilmu Ekonomi Modern
  • ROBBY ANDIKA KUSUMAJAYA Universitas Sains Dan Teknologi Komputer

DOI:

https://doi.org/10.55606/jumbiku.v3i3.2931

Keywords:

Stress Kerja, lingkungan kerja ,Pelatihan dan Kinerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis Pengaruh Stress Kinerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Saranabudi Prakarsaripta kantor cabang Kalimantan Barat.”. Populasi  dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Saranabudi Prakarsaripta kantor cabang Kalimantan Barat yaitu sebanyak 48 orang. Sampel yang di ambil sebanyak 37 orang responden dengan menggunakan teknik random sampling (acak). Metode analisis yang dingunakan adalah model menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hipotesis Hasil penelitian Variabel stress kerja Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Saranabudi Prakarsaripta kantor cabang Kalimantan Barat Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Saranabudi Prakarsaripta kantor cabang Kalimantan Barat Variabel pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Saranabudi Prakarsaripta kantor cabang Kalimantan Barat . Secara bersama-sama stress kerja lingkungan kerja, dan pelatihan Kerja Berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Saranabudi Prakarsaripta kantor cabang Kalimantan Barat.  

Downloads

Download data is not yet available.

References

Gibson, James, L, Dkk. 2012b. Organization : Behaviour, Structure and Process. 14th ed. Boston: McGraw - Hill. Terjemahan: Djarkasih. Jakarta : Erlangga

Handoko, T Hani. 2008. Manjemen Personalia. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.

Hargyatni, T., Kusumajaya, R. A., & Purwanti, Y. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hanil Indonesia. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 2(1), 83-92.

Igor, S. 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. SemenTonasa (Persero) Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajagrafindo Persada: Jakarta.

Katcher, S. and Snyder, T. (2003). Organisational commitment. USA: Atomic Dog

Mangkunegara, A. A. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Nitisemito, Alex. (1992:159). Manajemen Personalia.Jakarta: PT. Ghalia Indonesia.

Pasaribu, H, K, & Fachrezi, H. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Angkasa Pura II ( Persero ) Kantor Cabang Kuala Namu.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Rivai, Veithzal., & Mulyadi, Deddy. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Robbins, S. P., Judge, T. A. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi 12, Buku 1. Terjemahan Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.

Siagian, S. P. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Bumi Aksara.

Simanjuntak, (2015). Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasaran dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah – I Medan (Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara).

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alphabeta.

Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Center For Academic Publishing Servieces.

Suparyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya ManusiaMenciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Edisi 1. Yogyakarta: Andi

Suparyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya ManusiaMenciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Edisi 1. Yogyakarta: Andi

Taiwo, A. S. (2009). The influence of work environment on workers. African Journal of Business Management, volume 4.

Wibowo., 2010, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta

Downloads

Published

2023-12-20

How to Cite

HIDAYAT, E. N., HALIM, T., & KUSUMAJAYA, R. A. (2023). PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PT. SARANABUDI PRAKARSARIPTA KANTOR CABANG KALIMANTAN BARAT. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 16–32. https://doi.org/10.55606/jumbiku.v3i3.2931

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.