Pengaruh Faktor Sarana dan Prasarana terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Ali Sibroh Malisi Jagakarsa Tahun 2025

Abdul Hakim; Eka Yoshida; Purwanti Aminingsih

doi:10.55606/termometer.v3i4.5558

Authors

Abdul Hakim Universitas Respati Indonesia
Eka Yoshida Universitas Respati Indonesia
Purwanti Aminingsih Universitas Respati Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55606/termometer.v3i4.5558

Keywords:

Empirical gap, facilities, infrastructure, Lighting influence, nurse performance

Abstract

An empirical gap was identified in the initial survey, which revealed rooms with substandard lighting and temperature, and Google reviews indicated that some inpatient nurses performed poorly. The purpose of this study was to identify and analyze the influence of facilities and infrastructure on nurse performance. The research method used a mixed method with a sequential explanatory design, with a sample of 35 inpatient nurses and interviews with hospital management. Quantitative analysis using Chi-Square and Multivariate Logistic Regression and qualitative analysis with inpatient room observation and department interviews. The results of the study were obtained from the variables of lighting, temperature, work support equipment and technological support related to nurse performance (p-value <0.05). Logistic regression analysis showed that the lighting variable was 2.7 times greater (p-value 0.019), temperature 2.9 times greater (p-value 0.054), work support equipment 1.1 times greater (p-vaue 0.032) and technological support 1.5 times greater (p-value 0.040) on good nurse performance compared to poor nurse performance. Conclusion Lighting, temperature, work support equipment, and technological support significantly influence nurse performance, with temperature being the most dominant variable. Suggestions for improving facilities and infrastructure are recommended to further enhance nurse performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aeni, H., Ali, M., Zanah, S. (2021). Hubungan Sarana dan Prasarana Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Instalasi Gawat Darurat (IGD) di Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Payung Negri Pekanbaru, 1(1)

Al-Harazneh, R., Abu Shosha, G., Al-Oweidat, I. (2024) The influence of job security on job performance among Jordanian nurses, International Journal of Africa Nursing Sciences, 20

Amalia, K. P., Sumijatun, S., & Azis, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja serta Motivasi Terhadap Kinerj Perawat di Rawat Inap RS YARSI Jakarta 2023. Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 7(2).

Andoko, Putri, I. (2020). Pengaruh Supervisi dan Sarana Prasarana dengan Kinerja Perawat. Malahayati Nursing Journal, 2(1)

Andriani, Melina, M. (2022), Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS Islam Faisal Makassar, Jurnal Repository Universitas Hasanuddin, 5(1)

Chaerudin, A., Widodo, W. (2021). Pelaksanaan Tata Ruang Terhadap Efektivitas Kerja Pada Ruang Rekam Medus RS Ibu dan Anak Budiasih Serang, Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 14 (2)

Cristiness, Y., Sinatuan, J., Barus, I. (2024). Pengaruh Budaya Orgaisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan padaPerawt Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre di Jakarta Selatan. Neraca Manajemen, Ekonomi, 4

Defitamila, S., Saleh, B. (2022). Pengaruh LIngkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laboratorium Klinik Otrismo Medical Center Kota: JUME : Journal of Management, 5(2)

Mufiendra, D., Muhamadiah., Zaman, K. (2024). Determinan Kelelahan Kerja pada Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit X Pekanbaru. Jurnal Kesehatan Komunitas, 10 (1): 151-157

Nurhaisya, N., Haeruddin, M. I. W., Dipoatmodjo, T. S. P., Sahabuddin, R., & Haeruddin, M. I. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik & Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pelindo (Persero) Regional IV Makasar. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 2(1).

Oktavia, E., Rumengan, G., Trigono, A. (2024). Analisis Peningkatan Kinerja yang Dipengaruhi oleh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Perawat (Studi Kasus : Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Kepahiang Bengkulu) 2021. Jurnal Manajemen Admnistrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 8(2)

Pakka, M., Rusydi, R., Arni. (2021). Pengaruh Kinerja Perawat dan Sarana Prasarana Terhadap Keselamatan Pasien di RSUD Kota Makassar. Window pf Public Health Journal, 1(5)

Putri SH. Pengaruh Disiplin Kerja Juga Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. J Manaj Modal Insa dan Bisnis. 2020:26-39.

Retnaningsih, D., & Dwiantoro, L. (2020). FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATKAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP: SYSTEMATIC REVIEW. Jurnal Kesehatan Kusuma Husada.

Saputra, W., Rahmawati, N. (2025). Analisis Pengaruh Suhu dan Kebisingan terhadap Produktivitas Kerja pada Produksi Pipa Baja Menggunakan Metode LTM5. Jurnal Penelitian Inovatif (JUPIN), 5(1): 159-168

W, P., Karina, R., Zaenal, A. (2022). Pengaruh Teknologi Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Madiun Tahun 2022. Jurnal Ilmu Kesehatan, 11(1)

Yoyo S, Agus Aribowo, Nunung A. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Kompensasi TIdak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Penerbit ANDI dan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi INABA. 2019:47-51;203-213.

Yustika, S., Santoso, B. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stre Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya: Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1)