Muhammad Na’il Ramadhan, & Fereshti Nurdiana Dihan. (2026). Pengaruh Employer Branding dan E-Recruitment terhadap Intention to Apply dengan Corporate Reputation sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 5(3), 338–354. https://doi.org/10.55606/jupiman.v5i3.6973