[1]
Muhammad Na’il Ramadhan and Fereshti Nurdiana Dihan 2026. Pengaruh Employer Branding dan E-Recruitment terhadap Intention to Apply dengan Corporate Reputation sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen. 5, 3 (Sep. 2026), 338–354. DOI:https://doi.org/10.55606/jupiman.v5i3.6973.