Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Non Medis di Rumah Sakit Umum (RSU) Kota Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.55606/jupiman.v4i1.4909Keywords:
Employee Performance, Motivation, Work EnvironmentAbstract
The increasing need for health services, demands for high quality services, and intense competition among various health institutions require each institution to continue to improve and improve the quality of its services. This scientific work uses quantitative statistical research methods . Data collection was carried out in 3 (three) ways, namely observation, documentation study, and questionnaire. Researchers used the saturated sample method and obtained the number of samples to be studied was 69 respondents. This research uses several tests, namely data quality test, classical assumption test, hypothesis test, and finally the coefficient of determination test (R2). Based on the discussion of the research results, it can be concluded that the work environment and motivation have a significant effect simultaneously or together on employee performance at the South Tangerang City General Hospital (RSU) with an R Square value of 0.679 which indicates 67.9%. A comfortable and safe work environment and good employee motivation can realize employee performance as expected by the agency.
Downloads
References
Amin, N. F. (2023). Konsep umum populasi dan sampel dalam penelitian. Jurnal Pilar: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1), 15-31.
Andirani, J., Sularmi, L., & Anggaraini, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 43-54.
Anshari, M. I., Nasution, R., Irsyad, M., Alifa, A. Z., & Zuhriyah, I. A. (2024). Analisis validitas dan reliabilitas butir soal sumatif akhir semester ganjil mata pelajaran PAI. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 6(1), 965-977. https://doi.org/10.31004/edukatif.v6i1.5931
Asri, D. H., & Moderin. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada UMKM Kota Batam. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi, 8(1), 1293-1310.
Asyifa, H., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura Support. Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(3), 60-71. https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i2.609
Atmalia, K. P., Sumijatun, & Azis, H. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja perawat di rawat inap RS YARSI Jakarta 2023. Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI, 7(2), 144-152.
Chanderson, L., & Suprastha, N. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sunrise Polybag. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 2(1), 122-130.
Indri, F. Z., & Putra, G. H. (2022). Pengaruh ukuran perusahaan dan konsentrasi pasar terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 2(2), 1-17.
Iqbal, M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(4), 12-19.
Juita, T., Maulana, M. I., Natsir, U. D., Idris, A. A., & Haeruddin, M. I. W. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat pada bidang perawatan dan UGD di Puskesmas Mamasa. Jumek: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 181-194. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.227
Juliani, L., Djauhar, A., & Titop, H. H. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Department Store Tbk Brilyan Plaza Kendari. Sultra Journal of Economic and Business, 4(1), 72-85.
Khairunnisa, U. R. (2023). Pengaruh metode berdongeng menggunakan media wayang terhadap keterampilan menyimak siswa kelas II SDN 32 Cakranegara tahun ajaran 2022/2023. Pendas: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(1), 942-951.
Manurung, M. A. P., Aswaruddin, A., Livianti, L., Hidma, C. A., Maysarah, N. S., & Wahyuni, I. (2024). Pentingnya evaluasi penilaian kinerja. JISPENDIORA: Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan dan Humaniora, 3(1), 77-84. https://doi.org/10.56910/jispendiora.v3i1.1235
Marisya, F. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Al Bilad Tour and Travel, Sumatra Selatan. MAMEN (Jurnal Manajemen, 1(4), 576-585. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065
Merdekay, I. M., Areros, W. A., & Mukuan, D. D. S. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan koperasi Sejahtera Manado. Productivity, 4(6), 712-716.
Mulyana, H., Suryanto, & Hidayat, A. I. (2023). SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 467-478.
Najib, M., Oktariansyah, & Heryati. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(3), 442-457. Retrieved from https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/index
Nining, A. S., Jaenab, J., & Wulandari, W. (2023). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 392-405. https://doi.org/10.30640/trending.v1i4.1723
Oktarendah, F., & Putri, M. A. (2023). Analisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Lembaga Palembang. Reviu Akuntansi, Manajemen dan Bisnis (RAMBIS), 3(1), 63-77. https://doi.org/10.35912/rambis.v3i1.2357
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., Farhah, Z., & Afifah, Z. N. (2022). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan: Perencanaan, kualitas dan kepemimpinan (Literature review manajemen kinerja). JIMT (Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215-228. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2
Parwita, G. B. S., Prastyadewi, M. I., & Saraswati, I. A. N. T. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Dian Mandiri. VALUES, 4(1), 69-81.
Pitasari, D., & Bilgah. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pratama Rindo Raya Jakarta Utara. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 2(3), 287-300. https://doi.org/10.61132/nuansa.v2i3.1234
Prambudi, J., & Imantoro, J. (2021). Pengaruh kualitas produk dan harga produk terhadap keputusan pembelian produk pada UKM Maleo Lampung Timur. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 1(3), 687-704.
Rhamadhani, D. A. (2023). Analisa model machine learning dalam memprediksi laju produksi sumur migas 15/9-F-14H. Journal of Sustainable Energy Development, 1(1), 47-55.
Rofik, M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Madubaru D.I. Yogyakarta. Jurnal MANISE "Manajemen, Bisnis, dan Ekonomi", 1(1), 1-11.
Safitri, A. N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, pemberdayaan, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi di PT. Phapros, Tbk Semarang). E-QIEN: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(2), 14-25.
Selfiana, R., & Widjajanti, K. (2023). Peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sango Ceramics Indonesia. SOLUSI: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, 21(3), 229-237.
Tahitu, A. (2024). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap gaya kepemimpinan lurah milenial di Kota Ambon. Jurnal BADATI, 6(1), 53-72. https://doi.org/10.31004/badati.v6i1.1215
Widjaja, W. (2021). Analisis kinerja karyawan dan faktor-faktor yang memengaruhinya: Studi kasus di PT X. Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 19(1), 32-40. https://doi.org/10.31294/jp.v17i2
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
