Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yasmin Amanah Media

Authors

  • Eny Nur Haryani Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.55606/jupiman.v4i1.4900

Keywords:

Employee Performance, Work Discipline, Work Environment

Abstract

This research aims to analyze the influence of the work environment and work discipline on employee performance at PT. Yasmin Amanah Media. This research uses quantitative methods by distributing questionnaires to 42 employees and the data is analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, hypothesis tests, and coefficient of determination tests with the help of the SPSS version 25 application. The results of the research show that the work environment and work discipline are together have a positive and significant effect on employee performance with an R Square value of 0.572 which indicates 57.2% or 57% (value after rounding). A safe and comfortable work environment and good work discipline can achieve employee performance that is as expected by the company.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alexandro Hutagalung, B. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201–210. https :// doi . org /10. 38035/jmpis. v3i1.866

Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233

Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja) DOI https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 199–214.

Darmawan, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 21–32. https://doi.org/10.30871/jama.v6i1.3960

Ekonomi, J., & Akuntansi, M. (2024). Neraca Neraca. 1192, 304–317.

Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA, 6(1), 17–26. https://doi. org/10.47335/ema.v6i1.61

Herdian, H., & Zaman, K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sapat Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(1), 452. https://doi.org/10.33087/jiubj.v23i1.3302

Imanuel Wellem, Yustina Olivia Da Silva, & Agustina M.D. Lela. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Dan Litbang Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen UNIPA, 10(1), 01–17. https://doi.org/10.59603/projemen.v10i1.31

Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287–297. https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129

Jullia, M., & Finatariani, E. (2024). Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan, Kepemilikan Manajerial dan Kepemilikan Institusional Terhadap Nilai Perusahaan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 4(3), 913–923.https://doi. org/10. 37481/jmh.v4i3.1024

Muhammad Iqbal. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 12–19. https://doi. org/10.30640/digital. v1i4.359

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130.https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652

Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. https://doi.org/10.36406/jam.v18i01.375

Putri Adhisty, S., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Caroline Patricia, H., & Khumairah Madani, V. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1408

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi. org/10.52643/jam. v11i2.1880

Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://doi. org/10.46306/vls.v2i2.119

Sanaky, M. M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik, 11(1), 432–439. https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615

Sari, P. A., & Ratmono, R. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Metro. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2), 319–331. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.611

Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36. https://doi. org/10.61104/ ihsan.v1i2.55

Wetri, E. (2023). Pengaruh Profitabilitas Dan Struktur Aktiva Terhadap Struktur Modal Pada Industri Susu Olahan Dan Makanan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 8(1), 25–30. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/pareto

Yhonanda Harsono. (2023). The Influence of Training Participation and Work Discipline on Employee Performance. IJESS International Journal of Education and Social Science, 4(2), 119–125. https://doi. org/10. 56371/ijess. v4i2.186

Downloads

Published

2025-03-03

How to Cite

Eny Nur Haryani. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yasmin Amanah Media. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 4(1), 25–35. https://doi.org/10.55606/jupiman.v4i1.4900

Issue

Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.