Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kompensasi Finansial Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan

Authors

  • Zul Fadli Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “Keuangan, Perbankan Dan Pembangunan” Padang
  • Maria Magdalena Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “Keuangan, Perbankan Dan Pembangunan” Padang

DOI:

https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2736

Keywords:

Human Resource Competency, Financial Compensation, Effectiveness Of Employee Performance

Abstract

This research describes several problems, namely: 1. Does Human Resource Competency have an influence on the Effectiveness of Employee Performance at PT. BPR Lengayang Pesisir Selatan Regency; 2. Does Financial Compensation influence the Effectiveness of Employee Performance at PT. BPR Lengayang Pesisir Selatan Regency. The method used in this research is a quantitative method. The sample in this study was 35 respondents with the sampling technique used was total sampling. Data analysis techniques begin based on research instrument testing, classical assumption testing, multiple linear regression, and hypothesis testing. This research shows the results: 1. Human resource competency has a positive and significant effect on employee performance effectiveness; 2. Financial compensation has a positive and significant effect on the effectiveness of employee performance.

Downloads

References

Ansori, M. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Edisi 2. Airlangga University Press.

Anwar, S., Fachrurozi, H., Ilyas, Y., Muhlis, ), Dosen, ), Program, T., Manajemen, S., Dewantara, S., Raya, J., Bojong, P., Baru, D., Karadenan, I., Bogor, C., & Program, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok (Vol. 17, Issue 1).

Bangun, & Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.

Fauzi, A., Putri, I., Afni Fauziah, N., Klarissa, S., & Bunga Damayanti, V. (N.D.). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i4

Kadek Desiana Wati. (2014). Pengaruh Kompetensi Sdm, Penerapan Sap, Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kompensasi Finansial Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan

Magdalena, M., & Winardi, S. (2020). Pengaruh Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Pada Roti Cv. Rima Bakery Di Kota Padang. Jurnal Pundi, 4(1). Https://Doi.Org/10.31575/Jp.V4i1.217

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Safitri, E., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja. In

Jurnal Ilmiah Manajemen | (Vol. 1).

Setyo Widodo, D., Yandi, A., & Author, C. (2022a). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi, (Literature Review Msdm).

Sugiyono, Prof. Dr. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung.

Sutrisno, & Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedelapan). Prenada Media Group.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Pt Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

2023-11-16

How to Cite

Zul Fadli, & Maria Magdalena. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kompensasi Finansial Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 414–429. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2736

Issue

Vol. 2 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.