Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang
DOI:
https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654Keywords:
work motivation, work discipline and employee performanceAbstract
This research was conducted to determine the effect of work motivation variables and work discipline variables on the performance of employees of the Padang City Population and Civil Registration Service. companies that operate in the field of community service. The population in this study were all employees of the Padang City Population and Civil Registration Service. The sample in this study totaled 45 employees or respondents at the Padang City Population and Civil Registration Service. 45 employees. In this study the types of data used were primary data and secondary data. Research data were analyzed using multiple linear regression analysis techniques and statistical t tests. Research data were collected from the results of respondents and analyzed with linear regression and hypothesis testing. Results of analysis This study shows that work motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Padang City Population and Civil Registration Office with a t-count of (5.051 > 2.019), and work discipline has a positive and significant effect on employee performance at the Padang City Population and Civil Registration Service with t-count of (4.345 > 2.019).
References
Afandi. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 1(2), 109. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V1i2.20
Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Dna Vidriyansyah. (2014). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pt . Cen Kurir Indonesia , Jakarta ). 2009, 1–11.
Dobre. (2013). The Effect Of Motivation And Work Discipline On Employee Performance In The Regional Tax And Retribution Management Agency Office Of Lampung Selatan District Meliyanti1, (Vol. 6, Issue 2).
Elvina And Chao. (2015). The Effect Of Motivation On Employee Performance. 995–1002.
Ghozali, I. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Hasibuan. (2016). No Title. 7(2), 77–87.
Jayaweera. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Education Journal : Journal Educational Research And Development, 3(1), 19–24. Https://Doi.Org/10.31537/Ej.V3i1.138
Kasmir. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Wfo Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V10i1.2929
Lina. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Ekp, 13(3), 1576–1580.
Lubis, A. A. (2015). Pengqaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Surat Kabar Pada Pt.Suara Barisan Hijau Harian Orbit Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis.
Maddatuang Dkk. (2021). Yume : Journal Of Management Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. 6(1), 430–436.
Madsen, W. Dan. (2008). Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Pln ( Persero ) Distribusi Bali Fakultas Ekonomi Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. 469–481.
Mangkunegara. (2017). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt . Penindo Ii Teluk Bayur Padang. 20(September), 61–74.
Mathis Dalam Anggoro. (2017). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Of Management Review, 3(2), 321–325. Http://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Managementreviewdoi:Http://Dx.Doi.Org/10.25157/Mr.V3i2.2514
Mathis Dan Jackson. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 3(September), 235–246.
Nanang. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. Jimek : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. Https://Doi.Org/10.30737/Jimek.V2i1.427
Onsardi, O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Samudera Sarana Floresma (Ssf) Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 163–174. Https://Doi.Org/10.36085/Jems.V2i2.1526
Rivai. (2005). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 1(2), 444. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V1i2.20
Rivai. (2011). Pegawai ( Studi Kasus Pada Pegawai Pt . Pattindo Malang ). 2.
Rivai. (2015). Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pramuniaga Di Gelael Supermarket ( Studi Kasus Pada Gelael Superindo Kota Semarang ). Journal Of Management, 2(2).
Sagir Dalam Siswanto. (2005). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Belawan). Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1), 9–15.
Sedarmayanti. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 2(1), 11–19. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V2i1.27
Sidiati. (2015). Program Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan. 7s(2), 178–192.
afandi. (2018). pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. acman: accounting and management journal, 1(2), 109. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
anwar prabu mangkunegara. (2009). analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. jiaganis, 3(2), 1–17.
dna vidriyansyah. (2014). analisis pengaruh motivasi kerja , disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai ( studi pada pt . cen kurir indonesia , jakarta ). 2009, 1–11.
dobre. (2013). the effect of motivation and work discipline on employee performance in the regional tax and retribution management agency office of lampung selatan district meliyanti1, (vol. 6, issue 2).
elvina and chao. (2015). the effect of motivation on employee performance. 995–1002.
ghozali, i. (2013). pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada divisi penjualan pt rembaka. agora, 7(1), 6–12.
hasibuan. (2016). no title. 7(2), 77–87.
jayaweera. (2015). pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. education journal : journal educational research and development, 3(1), 19–24. https://doi.org/10.31537/ej.v3i1.138
kasmir. (2016). pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada perusahaan wfo masa pandemi. jurnal ilmu manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
lina. (2015). pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas sosial dan tenaga kerja kota medan. ekp, 13(3), 1576–1580.
lubis, a. a. (2015). pengqaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian surat kabar pada pt.suara barisan hijau harian orbit medan. jurnal ilmiah manajemen dan bisnis.
lumenta, m. e., sepang, j. l., & tawas, h. (2018). pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan jerja terhadap kinerja pegawai di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kota manado. manajemen & bisnis, 2, 1–10.
Maddatuang Dkk. (2021). Yume : Journal Of Management Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. 6(1), 430–436.
Madsen, W. Dan. (2008). Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt . Pln ( Persero ) Distribusi Bali Fakultas Ekonomi Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. 469–481.
Mangkunegara. (2017). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt . Penindo Ii Teluk Bayur Padang. 20(September), 61–74.
Mathis Dalam Anggoro. (2017). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Of Management Review, 3(2), 321–325. Http://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Managementreviewdoi:Http://Dx.Doi.Org/10.25157/Mr.V3i2.2514
Mathis Dan Jackson. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 3(September), 235–246.
Nanang. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. Jimek : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. Https://Doi.Org/10.30737/Jimek.V2i1.427
Onsardi, O. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Samudera Sarana Floresma (Ssf) Kota Bengkulu. (Jems) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 163–174. Https://Doi.Org/10.36085/Jems.V2i2.1526
Rivai. (2005). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 1(2), 444. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V1i2.20
Rivai. (2011). Pegawai ( Studi Kasus Pada Pegawai Pt . Pattindo Malang ). 2.
Rivai. (2015). Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pramuniaga Di Gelael Supermarket ( Studi Kasus Pada Gelael Superindo Kota Semarang ). Journal Of Management, 2(2).
Sagir Dalam Siswanto. (2005). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Belawan). Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1), 9–15.
Sedarmayanti. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 2(1), 11–19. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V2i1.27
Sidiati. (2015). Program Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan. 7s(2), 178–192.
Sugiono. (2010). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Sejahtera Motor Gemilang. Agora, 2, 187–195.
Sugiyono. (2017a). Implementasi Mett Ā Sutta Terhadap Metode Pembelajaran Di. Ilmu Agama Dan Pendidikan Agama Buddha, 2(March), 1–13. Https://Www.Researchgate.Net/Profile/Hadion-Wijoyo/Publication/344804871_Implementasi_Metta_Sutta_Terhadap_Metode_Pembelajaran_Di_Kelas_Virya_Sekolah_Minggu_Sariputta_Buddhies/Links/5f91313a92851c14bcdb1ed4/Implementasi-Metta-Sutta-Terhadap-Metode-Pembela
Sugiyono. (2017b). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.
Sugiyono, A. (2006). Cellular Manufacturing System Aplication On Redesign Production Layout With Using Heuristics Algorithm. Icmit 2006 Proceedings - 2006 Ieee International Conference On Management Of Innovation And Technology, 2, 940–944. Https://Doi.Org/10.1109/Icmit.2006.262360
Supriyadi. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Perbankan: Studi Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Batang. Velocity: Journal Of Sharia Finance And Banking, 1(1), 10–25. Https://Doi.Org/10.28918/Velocity.V1i1.3643
Sutrisno. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Di Kota Medan. 1(1), 209–218.
