Pengaruh Soft Skills terhadap Kesiapan Kerja melalui Pengalaman Magang sebagai Variabel Intervening pada Mahasiswa Prodi Manajemen Angkatan 2021 Universitas Jambi
DOI:
https://doi.org/10.55606/jekombis.v4i4.5596Keywords:
Internship Experience, Management Study Program, Quantitative Research, Soft Skill, Work ReadinessAbstract
This study aims to analyze the influence of soft skills on job readiness through internship experience as an intervening variable in Management Study Program students, batch 2021, Jambi University. This study uses a quantitative method with data collection techniques by distributing questionnaires to 142 respondents from various academic and professional backgrounds. Hypothesis testing utilizes descriptive analysis techniques with the support of SmartPLS software to examine the relationships between the identified variables. The findings of this study indicate that: (1) soft skills have a positive and significant influence on job readiness, (2) soft skills have a positive and significant influence on internship experience, (3) internship experience has a positive and significant influence on job readiness, (4) soft skills have a positive and significant influence on job readiness through internship experience as an intervening variable in Management Study Program students, batch 2021, Jambi University. These results emphasize the vital role of soft skills and internship experience in improving job preparedness.
Downloads
References
Agustina. (2023). Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Universitas Islam Ahmad Dahlan Sinjai Angkatan 2019 Untuk Bekerja di Bidang Perbankan.
Darmadi, D., Sanusi, S., & Haryati, N. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Studi Komparasi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung dan IAIN Metro Angkatan 2016/2017). Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Effendy, E., & Andayani, S. (2025). Implementasi Metode Design Thinking Pada Perancangan Dashboard Tes Bahasa Inggris di Lembaga Bahasa UKMC. Jurnal Elektro & Informatika Swadharma (JEIS), 5(2), 140–150. https://doi.org/10.56486/jeis.vol5no2.850
Fahri, G. M. (2020). Pengaruh Pengalaman Magang dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Studi Komparasi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung dan IAIN Metro Angkatan 2016/2017). Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Fitriyanto, A. (2006). Ketidakpastian Memasuki Dunia Kerja Karena Pendidikan. Dineka Cipta.
Maulidiyah, R., & Ubaidillah, H. (2024). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Motivasi pada Kesiapan Kerja Mahasiswa Sebagai Generasi Z dalam Menghadapi Era Digital. Costing: Journal of Economic, Business, and Accounting, 7(3), 4875–4889.
Mayhesya, G. W., Susilowati, T., & Subarno, A. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang Administrasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 8(4), 381–389.
Mustari, A. M. I. (2021). Pengaruh Pengalaman Magang dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya). Jimfeb (Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB), 1, 1–18.
Putri, N. I. (2023). Pengaruh Soft Skill dan Keputusan Karir Terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Manajemen FEB UMS Angkatan 2018. https://eprints.ums.ac.id/id/eprint/107906
Putri, S. K. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skill, dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Bank Syariah (Studi pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah UIN Raden Mas Said Surakarta). Doctoral Dissertation, UIN Raden Mas Said.
Riyanti, S., & Kasyadi, S. (2021). Motivasi dan Pengalaman Praktek Kerja Industri Mempengaruhi Kesiapan Kerja Siswa: Studi pada SMK Swasta di Kabupaten Bogor. Jurnal Pendidikan IPS, 4(1), 43–57. https://journal.lppmunindra.ac.id/index.php/herodotus/article/view/8815
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh Soft Skill dan Pengalaman Magang Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Mahasiswa FEB Universitas PGRI Semarang). Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 195–204. https://doi.org/10.36596/ekobis.v10i2.941
Sharma, P. (2019). Soft Skill: Personality Development for Life Success (2nd ed.). BPB Publications.
Simanjuntak, A. R., & Armanu, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 2(4), 1061–1076. https://doi.org/10.21776/jki.2023.02.4.11
Widyawati, P. (2024). Pengaruh Soft Skill, Pengalaman Magang dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah (Studi Komparasi pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah IAIN Ponorogo dan UIN Maulana Malik Ibrahin Malang Angkatan 2020).
Wijaya, P. A., & Hariani, B. S. (2015). Upaya Peningkatan Soft Skill Mahasiswa dalam Menghadapi Dunia Kerja. Jurnal Jurusan Pendidikan IPS Ekonomi, 1, 1–14. https://doi.org/10.20414/society.v6i1.1461
World Economic Forum. (2023). Laporan Masa Depan Pekerjaan 2023. Diakses melalui https://www.weforum.org/stories/2023/05/future-of-jobs-2023-skills/, pada tanggal 12 Februari 2025 pukul 20.01.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
