Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Boyolali
DOI:
https://doi.org/10.55606/jekombis.v3i4.4102Keywords:
Leadership Style, Managerial Performance, Organizational Climate, Organizational Commitment, Participation BudgetAbstract
Managerial performance determines the success of an organization in achieving its goals. Managerial performance can be achieved if it is carried out according to each authority and responsibility without violating applicable rules (yogi, 2018). In the public sector, especially government, managerial performance has an important impact on the welfare of society. This research aims to analyze the significance of the influence of budget participation, organizational climate, leadership style, and organizational commitment. The type of research used in this research is quantitative research, the data source used is primary data. The boyolali regency regional government from 31 regional apparatus organizations (opd) totaling 476 people. The sample selected was echelon ii, echelon iii and echelon iv structural officials from 31 boyolali regency opds with 93 respondents. The sample was determined using a non-probability sampling technique. The data collection technique uses a questionnaire instrument which goes through the validity and reliability testing stage first. Test the regression requirements using the classic assumption test. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis, t test, f test and coefficient of determination. Based on the results of the research that has been conducted, it can be concluded that budget participation, organizational climate, and organizational commitment have a significant effect on managerial performance, while leadership style has no effect on managerial performance
Downloads
References
Abdullah, M. (2016). Pengaruh Desentralisasi, Ketidakpastian Lingkungan dan Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja manajerial pada Pemerintah Kota Bau-Bau dan Kabupaten Buton. Ekuitas, 11(4), 473–497.
Afrida, N. (2013). Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kinerja manajerial SKPD (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(2), 24-37.
Apriwandi (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja manajerial pada Perusahaan manufaktur yang berskala besar, menengah, dan kecil yang terdapat di Propinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi, 2(5), 34-44.
Azizah, N. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasional, Peran Manajer, Dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Keuangan Daerah Terhadap Kinerja manajerial (Studi Kasus Pada Dppkad Kabupaten Sukoharjo). Jurnal Akuntansi. 2 (2), 193-201.
Bangun, N. (2017). Partisipasi Anggaran dan Kinerja manajerial Melalui Psychological Capital & Persepsi Terhadap Inovasi (Penelitian Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Provinsi DKI Jakarta ). Akuntansi, XX (02), 278–301.
https://ecojoin.org/index.php/EJA/article/view/199
Dwinarian, F., Asnawi, M., & Sanggenafa, M. (2017). Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja manajerial (Studi Kasus di Perbankan Kota Jayapura dan Kabupaten Jayapura). Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah, 12(1), 39–55. https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/article/view/1413
Ermawati, N., & Apriyanti, H. W. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja manajerial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus SKPD Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141–156. https://jurnal.unissula.ac.id/index.php/jai/article/view/1585
Febrianti, R., & Fitri, Y. (2019). Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen, Ketidakpastian Lingkungan, Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Bumn Di Banda Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 4(3), 456–470. https://doi.org/10.24815/jimeka.v4i3.12578
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 25 Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Giusti, G., Kustono, A. S., Effendi, R., & Kalimantan, J. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Effect of Participation Budget on The Performance of Managerial Commitment with Organizations and as an Intervening Variable ). E-Journal Ekonomi Bisnis
Harun. (2009). Reformasi Akuntansi dan Manajemen Sektor Publik di Indonesia. Salemba Empat.
Hidayati, N., & Dianawati, W. (2017). Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi Pada Pengaruh Antara Desentralisasi Terhadap Kinerja manajerial. Berkala Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 2(190), 54.
Hidrayadi, R. (2015). Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja manajerial SKPD Kota Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1–15. https://www.neliti.com/publications/33973/pengaruh-desentralisasi- partisipasi-anggaran-komitmen-organisasi-dan-motivasi-ke
Jannah, M., & Rahayu, S. (2015). Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja manajerial SKPD dengan Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Tujuan Anggaran, Keadilan Distributif dan Pengawasan Internal sebagai Variabel Intervening. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, 3(2), 69–90. https://onlinejournal.unja.ac.id/index.php/JES/article/view/3501/258
Juaini, A., Herwanti, T., & Furkan, L. M. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Anggaran, dan Struktur Desentralisasi Kinerja manajerial SKPD Lombok Barat. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 658– 672.
Kusumawati, F., & Salam, M. A. (2012). Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah : Kepuasan Kerja Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal InFestasi, 8(2), 209–218.
Mahoney, T. A., Jerdee, T. H., & Carroll, A. N. D. S. J. (1964). The Job ( s ) of Management. 97–110.
Mamuaya, N. C. H., & Kewo, C. L. (2019). Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Komitmen Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja manajerial Aparatur Pemerintah Kabupaten Minahasa. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 7(1), 29–42. https://doi.org/10.17509/jrak.v7i1.15854
Meiliza. (2018). Pengaruh Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja manajerial Instansi Pemerintahan.
Miah, N. Z., & Mia, L. (1996). Decentralization, Accounting Controls and Performance of Government Organizations: a New Zealand Empirical Study. Financial Accountability and Management, 12(3), 173–190. https://doi.org/10.1111/j.1468-0408.1996.tb00421.x
Mongeri, M. (2013). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap
Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(1).
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Poter, L. W. (1979). The Measurement of Organization Commitment. Journal of Vocational Behaviour 144, 37(1), 97–103.
Mudhani, H. L. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kebijakan Desentralisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja manajerial pada SKPD di Kabupaten Lombok Timur Tahun 2018. Jurnal Magister Manajemen Unram, 7(2), 129–142.
Oyewo, B., & Adyeye, G. (2018). Budgetary Participation And Managerial Performance in Public Sector Organisation: A Study From Nigeria. Economic Series, 1.
Pariono, A., & Wirawati, N. G. P. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan LOC Pada Kinerja manajerial Di PDAM Tabanan. E-Jurnal Akuntansi, 23(3), 2118–2144. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i03.p19
Pratiwi, L. M. I., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi, Penganggaran Partisipatif, dan Kompetensi pada Kinerja manajerial Penyelenggaran Pemerintahan Desa. E-JA e-Jurnal Akuntansi, 28(3), 1667– 1681.
Prihatningtyas, C. N., Rispantyo, & Kristianto, D. (2018). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Desentralisasi, dan Sistem Akntansi Manajemen Terhadap Kinerja manajerial. Jurnal Akuntansi Dan Teknologi Informasi, 14, 169–179.
Putra, D. (2013). Pengaruh akuntabilitas publik dan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah (Studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(1), 1– 23.
Rante, A., Rosidi, & Djamhuri, A. (2014). Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Pemediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Desentralisasi terhadap Kinerja manajerial ( Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura ). Jurnal Aplikkasi Manajemen, 12(3).
Ratnasari, N. K. A. M., & Wirasedana, I. W. P. (2017). Komitmen Organisasi dan Desentralisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja manajerial. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19(2), 1030–1059.
Sari, E. J. O. (2016). Pengaruh Pertisipasi Penyusunan Anggaran, Akuntabilitas Publik, Desentralisasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi pada SKPD Kabupaten Kuantan Singingi). Jom FEKON, 3(1).
Setyaningtyas, E. B., & Sinarasri, A. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi , dan Desentralisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah ). Prosiding Seminar Nasional Mahasiswa Unimus, 1, 439–445.
Sugiri, S., & Sulastiningsih. (2004). Akuntansi Manajemen Sebuah Pengantar (Ed. ke-3). UPP AMP YKPN.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (S. Y. Suryandari (ed.)). Alfabeta. Suhanda. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja manajerial Pada Dinas Skpd Kabupaten Bintan. Universitas Maritim Raja Ali Haji, 1–16.
Utama, E. Y., & Rohman, A. (2013). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja manajerial: Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Diponegoro Journal of Accounting, 2(3), 2337–3806.
Wahyuni, R., Rasuli, M., & Diyanto, V. (2014). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Pekanbaru). JOM FEKON, 1(2). https://doi.org/10.4324/9781315853178
Windasari, P. A., & Sujana, I. K. (2016). Pengaruh Penganggaran Partisipatif pada Kinerja manajerial Dengan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15(2), 1282– 2309.
Windasari, R., dan Budiani, M. S. (2018). Perbedaan Komitmen Organisasi pada PNS dan Non PNS di Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik. Jurnal Penelitian Psikologi, 5(03).
Wiratno, A., Ningsih, W., & Putri, N. K. (2017). Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Struktur Desentralisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi, 20(1), 150– 166. https://doi.org/10.24912/ja.v20i1.81
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
