Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Bima

Authors

  • Sukarman Sukarman Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
  • Ikbal Irawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima

DOI:

https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2604

Keywords:

Human resources, potential, Development

Abstract

Human resources are the potential contained within humans to realize their role as adaptive and transformative social living beings. Human resources are able to manage themselves and all the potential contained in nature towards achieving a prosperous life in a balanced and sustainable order. The latest developments currently view human resources as no longer mere resources, but rather as capital or assets for institutions or organizations (Sedarmayati, 2012)

References

Arianti, M. N. K. D., Noermijati. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu, Jawa Timur).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya 5(2): 1–18.

Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendektan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arini, S. L. M., Hartati, P. S. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT . Cipta Griya Dewata.” Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata 2(3): 749–59.

Azwar, S. 2016. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Fahmi, S. 2016. “Pengaruh Stress Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt . Omega Mas Pasuruan.” Jurnal Ekonomi Modernisasi 12(3): 107–16.

Hidayat, A., Pramadewi, A., Rifki, A. 2019. “Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pabrik.” SOROT: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial 14(2): 21–29.

Pranata, I. K. G., Antari, N. L. S., Sari, J. P. 2022. “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di the Bene Hotel Kuta Bali.” Journal Research of Management 3(2): 184–91.

Guntur, I.M. E. P., Widyani, A. G. D., Saraswati, N. P. A. S. 2016. “Pengaruh Stres Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Desa Tegal Harum Denpasar Barat.” Jurnal Emas 2(1): 51–70.

Isah, M., Hanafi, A., Putri, Y. H. 2021. “Peran Stres Kerja Dalam Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Citra Nusantara Gemilang (CNG) Hilir Raya Palembang.” Jembatan: Jurnal Ilmiah Manajemen 18(2): 50–62.

Manihuruk, C. P., Tirtayasa, S. 2020. “Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Semangat Kerja Pegawai.” MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(2): 296–307.

Prasetyo, H. A., Winardi, R. R. 2022. “Pengaruh Stres Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit.” Prosiding Seminar Nasional 9(1): 1–13.

Sedarmayati. 2012. “Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja.” In Bandung: Mandar Maju,.

Sinaga, R. V. I., Lubis, P. S. 2022. “Pengaruh Konflik Dan Stres Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di Pt. Central Brastagi Utama Medan.” E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis 23(1): 59–65.

Sugiyono. 2016. Bandung: Alfabeta Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.

Ulya, B.. 2016. “Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara.” Jurnal Basyarul Ulya 4(1): 1–11.

Downloads

Published

2023-09-22

How to Cite

Sukarman Sukarman, & Ikbal Irawan. (2023). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Kabupaten Bima. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 2(4), 277–290. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2604

Issue

Vol. 2 No. 4 (2023): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Sukarman Sukarman, Ikbal Irawan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.