Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi pada Periode 2022-2023: Studi Kasus
DOI:
https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i2.1574Keywords:
Leadership and performanceAbstract
This study aims to evaluate the impact of certain leadership styles on the efficiency of student groups studying management, especially in HMJ management as an institution. The research respondents were students from class of 2022 majoring in Management, who were required to fill out a survey as part of this research. Using direct regression analysis, this study aims to identify whether a leader's views influence their organization's bottom line. The results of the study show that the views of leaders have a positive and significant influence on the performance of student organizations in management or HMJ management. This research makes an important contribution to leadership development in management student association organizations or HMJ management, especially in developing effective leadership attitudes. Therefore, organizational leaders need to pay attention to the needs and expectations of organizational members and obtain feedback from them to improve the quality of their leadership attitudes and overall organizational performance.
References
Ahmad Rifqi Kamaliah, Mitha Elistha. 2014.”Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Akuntan Pemerintah (Studi Empiris Pada Akuntan BPKP)”: Jurnal Penelitian Akuntansi dan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Riau. https://bit.ly/422QI9V
Dewi, S. T. (2013). Gaya Kepemimpinan dan…. 208 Jurnal EMBA, 1(3), 208–216 Erna Angreani Manuain. (2022). “Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai” (Tinjauan Pustaka Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1 (4), 10–20. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.346
Gujarati, Damodar. 2004. “Basic Econometrics (Ekonometrika Dasar) ”Alih bahasa Sumarno Zain. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Hasibuan, Malayu. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia” Edisi Revisi.
Penerbit Bumi Askara. Bandung.
Julianto, B., & Agnanditiya Carnarez, TY (2021). “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANISASI PROFESIONAL: KEPEMIMPINAN”
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2 (5), 676-691. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i5.592
Mukti, N. (2018).” Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah” Jurnal Kependidikan, 6 (1), 71–90. https://bit.ly/3Ligi43
Potu, A. (2013). KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANWIL DITJEN KEKAYAAN NEGARA SULUTTENGGO DAN MALUKU UTARA DI MANADO. 1208 Jurnal EMBA, 1, 1208–1218.
Rivai Veithzal Zainal,dkk, 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan” Edisi 3, Jakarta Cetakanke 6, PT. Rajawali Pers.
Rivai, A. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5291
Saiful Anuar.2019 “PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PADA SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN ROKAN HILIR” Jurnal Ekonomi dan Bisnis: Riau 10(1), 86-
Sondang P. Siagian. 2013 “Manajemen Sumber Daya Manusia” Jakarta: Bumi Aksara
Surjadi. 2009. “Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik” Bandung: PT Rafika ADITAMA
Suryana, C., & Iskandar, S. (2022). Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Menerapkan Konsep Merdeka Belajar di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 6(4), 7317–7326. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3485
Tomy Sun Siagian, Hazmanan Khair. 2018 “Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (1), 59-70 https://bit.ly/3LBIcsZ
Uray Iskandar. (n.d.). KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU. Retrieved April 20, 2023,
https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jvip/article/view/2061
Wagimo & Ancok, D. (2005). “Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Motivasi Bawahan di Militer” Jurnal Psikologi,32(2), 112-127. https://bit.ly/423NwLh
