Penerapan Etika Bisnis Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Berkualitas Di PT. Nesia Pan Pacific

Hartanto Hartanto; Rizal Rifa’i; Margaretha Agnes Retnowati; Metha probosari; Fitri Nur Kholifah; Aris Prio Agus Santoso

doi:10.55606/jcsrpolitama.v1i6.2908

Authors

Hartanto Hartanto Universitas Duta Bangsa Surakarta
Rizal Rifa’i Universitas Duta Bangsa Surakarta
Margaretha Agnes Retnowati Universitas Duta Bangsa Surakarta
Metha probosari Universitas Duta Bangsa Surakarta
Fitri Nur Kholifah Universitas Duta Bangsa Surakarta
Aris Prio Agus Santoso Universitas Duta Bangsa Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.55606/jcsrpolitama.v1i6.2908

Keywords:

Business ethics, Employee performance, PT. Nesia Pan Pacific

Abstract

Business ethics plays a key role in building strong, competitive companies through strategic planning, good organization, transparency in procedural systems, and a corporate culture supported by good and consistent ethics. This research was conducted using the direct observation method. With a sampling technique collected through interviews with several employees at PT. Nesia pan pacific clothing The results of this research show that good business ethics can improve the quality of employee work by creating a positive work environment and providing motivation. Ethical business practices include transparency, fairness, and social responsibility, which can create a sense of employee trust and loyalty. This can motivate them to work more efficiently and contribute positively to the overall quality of work.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Arijanto, A. (2011). Etika Bisnis Bagi Pelaku Bisnis (Cara Cerdas dalam Memahami Konsep dan Faktor-Faktor Bisnis dengan Berbagai Contoh Praktis). Jakarta: Rajawali Press.

Djati, S., Pantja. Dan Khusnaini, M., (2003). “Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasional Dan Prestasi Kerja.” JurnalManajemen dan Kewirausahaan, Vol.5, No 1, Maret, ha; 25-41.

Echdar, S, Maryadi. (2019). Business Ethics And Entrepreneurship: Etika Bisnis Dan Kewirausahaan. Yogyakarta: Deepublish.

Griffin, Ricky W. dan Ronald J. Ebert. 2007. BISNIS, edisi Kedelapan. Jakarta : Erlangga

Mangkunegara, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Revisi. Jakarta: Rajawali Pers, 2014. Nurlela. “Analisis Efisiensi Dan Produktivitas Usaha Kecil Menengah Di Kota Sorong (Kasus Usaha Kripik).” Agroforestri X, no. 3.

Musdalifah. (2017). Analisis Etika Bisnis Islam Terhadap Sistem Pemasaran Jual Beli Online di Kota Parepare. Parepare: Program Studi Hukum Ekonomi Syariah Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam Sekolah Tinggi Agama Islam Negri (STAIN) .

Rivai, Veihzal. (2005). “ Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaaní”. Jakarta. Raja Grafindo Persada.

Silviyah, N., M., & Novieati, D. (2022). Pengaruh Etika Bisnis Islam Dalam Meningkatkan UMKM. ALIQTISHOD: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Ekonomi Islam, 10(1), 96 – 112. https://doi.org/10.37812/aliqtishod, diakses pada: 15 November 2023.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. PT. Raja Grafindo.