Hubungan Motivasi Kerja dengan Manajemen Waktu pada Perawat Pelaksana di Rumah Sakit ML Tahun 2025
DOI:
https://doi.org/10.55606/detector.v4i1.5847Keywords:
Nurse Performance, Quantitative Research, Spearman Rank Test, Time Management, Work MotivationAbstract
Work motivation is one of the important factors influencing time management and nurses’ performance in providing nursing care. Good time management enables nurses to complete tasks in a timely, efficient, and effective manner. This study was conducted to determine the relationship between work motivation and time management among staff nurses at ML Hospital in 2025. This research used a quantitative approach with a cross-sectional design. A total of 40 staff nurses were selected using a total sampling technique. The instruments used were questionnaires on work motivation and time management. Data were analyzed using the Spearman Rank statistical test with a significance level of < 0.05. The results showed that most respondents had good work motivation (62.5%), while the majority demonstrated a moderate level of time management (75%). The Spearman Rank test yielded a p-value of 0.005, indicating a significant relationship between work motivation and time management among staff nurses. In conclusion, there is a significant relationship between nurses’ work motivation and time management, in which higher work motivation is associated with better time management. It is recommended that hospitals enhance nurses’ motivation through managerial support and a positive work environment.
Downloads
References
Belferik, R., et al. (2023). Manajemen proyek: Teori & penerapannya. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Cristiani, F. (2023). Pengaruh motivasi kerja, time management, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan/pegawai yang berstatus mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang.
Dewi, R., & Maigani, M. (2018). Lama masa kerja dan manajemen waktu dengan pelaksanaan dokumentasi asuhan keperawatan. Real in Nursing Journal, 15(1), 30. https://doi.org/10.32883/rnj.vli2.3150
Diah, T. A., Tentri, & Pratiwi, A. P. (2022). Hubungan beban kerja dan manajemen waktu terhadap kelelahan kerja pada perawat IGD Rumah Sakit Hermina Makassar.
Diwyarthi, N. D. M. S., et al. (2022). Teori psikologi industri dan manajemen sumber daya manusia. PT. Nasya Expanding Management.
Efendi, A. P. (2023). Hubungan manajemen waktu perawat pelaksana dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Fitriah, N. (2014). Manajemen waktu belajar mahasiswa keperawatan dalam melaksanakan metode problem based learning (PBL) di Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Hasbiah, S., Anwar, A., & Hasdiansa, I. W. (2024). Pengantar metodologi penelitian bisnis. Seval Literindo Kreasi Anggota IKAPI.
Hasibuan, S., & Bahri, S. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80. https://doi.org/10.30596/maneggio.vlil.2243
Herman. (2022). Motivasi pelatihan dan karakteristik pekerja terhadap keterlibatan pegawai Dinas Kesehatan. CV. Azka Pustaka.
Hidayanto, D. N. (2023). Manajemen waktu. PT. Rajagrafindo Persada.
Inayah, I., et al. (2011). Motivasi kerja meningkatkan manajemen waktu. Jurnal Keperawatan Indonesia, 14(2), 89-94. https://doi.org/10.7454/jki.v14i2.314
Iriani, N., Dewi, A. K. R. S., Sudjud, S., Safrin, A., Surianti, S., Setyowati, D. N., Lisarani, V., Arjang, N., Nurmillah, N., & Nuraya, T. (2022). Metodologi penelitian. Rizmedia Pustaka Indonesia.
Melissa, W. T., Tucuna, A. A. T., & Mandagi, C. K. F. (2020). Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Umum GMIM Bethesda Tomohon. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 9(1).
Munandar, A., et al. (2020). Pengaruh manajemen waktu dan kompensasi terhadap asuhan keperawatan melalui motivasi kerja perawat di ruang perawatan RSUD Daya Kota Makassar.
Negussie, B. B., & Oliksa, G. B. (2020). Factors influencing nurses' job motivation at governmental health institutions of Jimma town, South-West Ethiopia. International Journal of Africa Nursing Sciences. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2020.100407
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi penelitian kesehatan (3rd ed.). PT Rineka Cipta.
Nurhayati, A. (2024). Motivasi kerja. Penerbit KBM Indonesia.
Nursalam. (2013). Metode penelitian ilmu keperawatan pendekatan praktis. Salemba Medika.
Nursalam. (2019). Metodologi penelitian ilmu keperawatan (4th ed.). Salemba Medika.
Putri, A. N. Z. (2023). Manajemen waktu: Untuk hidup yang lebih teratur. Elementa Media.
Roflin, E., Liberty, I. A., & Pariyana. (2019). Populasi, sampel, variabel dalam penelitian kedokteran (M. Nasrudin, Ed.). PT. Nasya Expanding Management.
Roflin, E., Rohana, & Riana, F. (2022). Statistika dasar. PT. Nasya Expanding Management.
Saharman, S., & Sunarno, R. D. (2023). Hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Kotamobagu.
Simbolon, K. (2019). Hubungan individual value dengan time management practice perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan.
Sinambela, U. B. M. (2021). Hubungan motivasi kerja terhadap kinerja perawat rawat inap di RSUD Muhammad Sani Kabupaten Karimun.
Sitepu, N. B. R. (2018). Hubungan manajemen waktu perawat pelaksana dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan.
Srijanti, P. (2007). Etika membangun sikap profesionalisme sarjana. Graha Ilmu.
Sudjana. (2002). Metode statistika. Tarsito.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. PT Alfabet.
Suswati, E. (2022). Motivasi kerja. Media Nusa Creative (MNC Publishing).
Wicaksono, B. (2019). Hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat di RSUD Kota Madiun.
Wijaya, A. (2017). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Landdukelleng Kabupaten Wajo. Universitas Islam Negeri Alauddin.
Wisuda, A. C., & Putri, D. O. (2020). Kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di instalasi rawat inap. Jurnal ‘Aisyiyah Medika, 4(2), 230-238. https://doi.org/10.36729/jam.v4i2.223
Yusuf, M. (2018). Hubungan manajemen waktu perawat pelaksana dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan tahun 2018. Journal Ilmu Keperawatan, 1(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
