Hubungan Tingkat Stress Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Isolasi Covid-19 RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya
DOI:
https://doi.org/10.55606/detector.v1i2.1478Keywords:
Tingkat Stress, Kinerja Perawat, Ruang Isolasi Covid-19.Abstract
Perawat adalah salah satu sumber daya manusia yang berperan sangat penting di dalam pelayanan kesehatan yang ada di rumah sakit. Tantangan, beban kerja yang tinggi, kelelahan, stresor internal dan eksternal sering terjadi pada tenaga kesehatan bisa mempengaruhi kinerja dari perawat, perawat yang berkerja di ruang isolasi memiliki tingkat stres yang lebih besar dibandingkan dengan perawat ruangan lain. Masalah stres kerja merupakan masalah yang perlu mendapat perhatian karena akan berdampak pada produktivitas dan kinerja. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat stress dengan kinerja perawat di Ruang Isolasi Covid-19 RSUD dr.Doris Sylvanus Palangka Raya. Metode: Jenis penelitian ini adalah korelasional dengan mengunakan pendekatan Cross Sectional menggunakan Uji Statistik Spearman Rank dengan Teknik Pengambilan data Total Sampling sebanyak 56 Responden yang berkerja di ruang isolasi Covid-19 RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya dengan menggunakan kuesioner. Hasil: Berdasarkan Hasil uji statistik Spearman Rank diperoleh nilai p value= 0.001. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara tingkat stress dengan kinerja perawat yang berkerja di ruang isolasi RSUD dr.Doris Sylvanus PalangkaRaya dengan nilai R (Korelasi= 0.431) yang berarti menunjukan adanya hubungan yang kuat antara tingkat stress dengan kinerja, sedangkan arah koefisien korelasi dinyatakan dalam bentuk positif (+) yang berarti ada hubungan yang searah antara variabel tingkat stress dengan variabel kinerja (p value= 0.001, R= 0.431, ɑ= 0.05). Kesimpulan: Terdapat hubungan yang bermakna antara tingkat stress dengan kinerja perawat yang berkerja di ruang isolasi RSUD dr.Doris Sylvanus Palangka Raya.
References
Enny Nurcahyani, et al. 2016. Hubungan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang. Jurnal Ilmiah Keperawatan. Vol 1. No. 1. 2016.
Fitri, A. M. (2013) ‘Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres Kerja Pada Karyawan Bank (Studi pada Karyawan Bank BMT)’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2.
Jacker, A, (2005). Jinakkan Stres. Next Media. Bandung.
Kastama Hardy, I. P. dedy, Natalia Yudha, N. L. G. A. and Pratiwi, A. A. P. (2021) ‘Hubungan Stres Kerja Perawat Selama Masa Pandemi Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Isolasi Covid-19 Rumah Sakit TK. II Udayana’, Journal Center of Research Publication in Midwifery and Nursing, 5(1), pp. 67–74. doi: 10.36474/caring.v5i1.188.
Khusnawati, S. et al. (2021) ‘Stres Kerja dan Kinerja Perawat Ruang Isolasi Covid-19 RSUP Dr Sardjito Yogyakarta’, Indonesian Journal of Hospital Administration, 4(2), pp. 69–75. Available at: http://ejournal.almaata.ac.id/index.php/IJHAA.
Maisury (2021) ‘Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Ampana Selama Masa Pandemi Covid-19’, Universitas Hasanuddin, (April), pp. 5–24.
Notoadmodjo. (2018). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2017). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2017). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Dalam Nursalam. Jakarta: Salemba Medika
Pamungkas, D. et al. (2020) ‘Analisa Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Perawat Tim Covid-19 di Rsud dr. Moewardi’, 51, pp. 1–13.
Purba, T. A. and Siagian, N. (2021) ‘Kelelahan Kerja Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Isolasi Covid 19’, Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 3(2), pp. 319–326. doi: 10.37287/jppp.v3i2.428
Robbins, Stephen P. 2013. Perilaku Organisasi, Edisi 9. Jakarta: Prentice Hal.
